Liderar uma equipe vai além de delegar tarefas e cobrar resultados. Para Luiza Trajano, presidente do Conselho do Magazine Luiza e uma das empresárias mais influentes do Brasil, a liderança eficaz passa por empatia, visão estratégica e valorização das pessoas. Com uma trajetória marcada pela inovação e crescimento sustentável, Luiza compartilha seis conselhos fundamentais para quem deseja se destacar como líder.
1. Coloque as pessoas no centro de tudo
Para Luiza, o sucesso de uma empresa depende diretamente das pessoas que fazem parte dela. Um bom líder precisa estar próximo da equipe, ouvir suas necessidades e criar um ambiente de trabalho que estimule o crescimento profissional e pessoal.
2. Seja acessível e próximo da equipe
Uma liderança eficaz não se constrói com distância e formalidade excessiva. Luiza defende que um líder deve ser acessível, conversar diretamente com os colaboradores e entender seus desafios diários. Isso fortalece o vínculo entre líder e equipe, aumentando o engajamento e a produtividade.
3. Tenha uma visão estratégica e inovadora
O mercado está em constante transformação, e um líder precisa estar atento às mudanças. Segundo Luiza, inovar é essencial para manter a relevância e a competitividade. Para isso, é necessário enxergar oportunidades, antecipar tendências e adaptar-se rapidamente aos novos cenários.
4. Tome decisões com coragem e responsabilidade
Liderar exige tomada de decisões difíceis, e Luiza reforça a importância de agir com firmeza, mas sempre com responsabilidade. Um líder de sucesso assume riscos calculados e busca soluções que beneficiem a empresa sem comprometer seus valores e princípios.
5. Tenha empatia e pratique a escuta ativa
Compreender as dores e desafios dos colaboradores é essencial para criar um ambiente de trabalho saudável. Luiza enfatiza que a empatia deve ser um pilar da liderança, pois um líder que escuta e se preocupa genuinamente com sua equipe consegue motivar e inspirar melhores resultados.
6. Invista na diversidade e inclusão
Um dos diferenciais do Magazine Luiza é a valorização da diversidade. Luiza acredita que empresas que investem em inclusão tornam-se mais inovadoras e alinhadas às necessidades da sociedade. Para ela, um bom líder deve promover um ambiente onde todos tenham oportunidades iguais para crescer e contribuir.
O legado de uma liderança inspiradora
Luiza Trajano é um exemplo de liderança humanizada e estratégica, mostrando que o sucesso empresarial anda lado a lado com a valorização das pessoas. Seus conselhos são lições valiosas para quem deseja liderar de forma eficiente, inovadora e, acima de tudo, humana.
E você, já aplica algum desses princípios na sua jornada profissional?
